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目前電力電纜遇到的困難

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目前電力電纜遇到的困難

發(fā)布日期:2018-05-24 作者: 點(diǎn)擊:

目前電力電纜遇到的困難


   在當(dāng)今的電力電纜行業(yè)里,國企已經(jīng)是屈指可數(shù),而95%以上的是私企。私營化有其優(yōu)點(diǎn)也尤其缺點(diǎn),比如私營化相較于國營化具有很強(qiáng)的機(jī)動(dòng)性,能夠隨私企老板的意志力轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移,這也就意味著如果私企老板帶好頭,往往能夠帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,反之則容易將企業(yè)帶向絕境。缺技術(shù)、缺資金、缺人才的‘三缺’企業(yè)將難避厄運(yùn)新一輪的洗牌,企業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級、并購活動(dòng),正在悄然展開,這些企業(yè)主要需要跨越三道坎:

缺資金

   電力電纜行業(yè)料重工輕,所以其生產(chǎn)線投資需要較大資金規(guī)模,對流動(dòng)資金的規(guī)模和資金周轉(zhuǎn)效率的要求較高。目前電力電纜行業(yè)的總體經(jīng)營情況:一是行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率:平均達(dá)60%~80%,有的企業(yè)甚至超過80%;二是銷售毛利率:目前電纜行業(yè)的毛利率約低于11%,減去制造成本、人員成本、財(cái)務(wù)成本等,很多企業(yè)的凈利潤只有1%~3%。目前大量企業(yè)已處于虧損的邊緣。此外,國內(nèi)不少線纜企業(yè)在融資方面存在三個(gè)典型問題:渠道過窄、力度不夠、理念陳舊。當(dāng)前,電力電纜企業(yè)正面臨能源漲、材料漲、工資漲、物流漲、利潤低、回款慢等問題,身處于一個(gè)資金密集型的產(chǎn)業(yè)中,線纜企業(yè)對資金有很大的需求。但我國很多線纜企業(yè)融資基本只依靠政府支持和銀行融資,所得資金無法滿足企業(yè)發(fā)展。且我國線纜行業(yè)97%以上為中小型企業(yè),這些企業(yè)要想獲得政府的資金支持或銀行的貸款有較大的難度。


缺人才

   據(jù)統(tǒng)計(jì),2012年底國內(nèi)電纜行業(yè)從業(yè)人員超過93萬,但每年下到企業(yè)去的本科生不過一兩百人,不難看出電纜行業(yè)吸納人才之緩、之 弱。此外,據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2012年12月底,2013屆所有畢業(yè)生中已被企業(yè)錄用的不到30%,而電纜專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)率超過95%,這也不難看出電纜行 業(yè)需要人才之急、之緊。針對電纜行業(yè)人才急缺的現(xiàn)象,我們還看到,國內(nèi)重視電纜專業(yè)的院校很少,目前只有上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)和哈爾濱理工大學(xué)三家 院校開設(shè)了線纜專業(yè),況且選擇電纜專業(yè)的學(xué)生并不多。由此可見,改變電纜行業(yè)人才問題,還需要國家相關(guān)部門的支持,加大電纜行業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。

缺技術(shù)
   中國線纜行業(yè)需要顛覆性的技術(shù)創(chuàng)新,這將成為線纜行業(yè)的新藍(lán)海。如有企業(yè)能夠生產(chǎn)線纜行業(yè)中“高大上”產(chǎn)品,利率將非??捎^。創(chuàng)新離不開技術(shù)的創(chuàng)新?,F(xiàn)在多數(shù)的創(chuàng)新是克隆、侵權(quán)。模仿并沒有錯(cuò),但是要有自己的知識產(chǎn)權(quán),要有自己的創(chuàng)新。在這個(gè)技術(shù)稱王的時(shí)代,或許未來技術(shù)就是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要方面,誰先突破,誰就能夠成功。近年來,我國電纜行業(yè)的制造規(guī)模在快速中提高,在粗放中發(fā)展,在非理性中擴(kuò)張。但是,技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級較慢,同質(zhì)化競爭現(xiàn)象嚴(yán)重,導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩。要想改變這樣的現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級勢在必行。

   任何一個(gè)行業(yè),人才都是核心競爭力,人才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造財(cái)富,人才能夠幫助企業(yè)樹立品牌,人才能夠幫助甚至說創(chuàng)造更多的人才。因此企業(yè)應(yīng)該努力吸引人才、培養(yǎng)人才,當(dāng)然更要善待人才,否則人才流失是必然現(xiàn)象。針對缺資金、缺技術(shù)、缺人才三道坎,企業(yè)要打造“精、專、特”企業(yè),還需要具備“技術(shù)特、人才特、設(shè)備特、材料特”等基本素質(zhì),這“四特”也缺一不可。只有這樣,我國電力電纜才能蓬勃發(fā)展。


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